(2)面试分值：总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(3)面试时间安排：备课共60分钟，模拟上课10-20分钟(视各学科情况而定)。

(4)面试时间和地点另行通知。

(四)综合成绩计算

综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术学科按笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

(五)体检和考察(政审)

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检由区人社局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

因体检不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

由区教育局对体检合格人员按有关规定组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。

因考察不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)抽签选岗

考察政审合格人员参加抽签选岗，抽签确定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场确定，不得变更。抽签选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代。用人单位与考生在选岗现场签订就业协议书。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

签订就业协议的拟录用人员名单由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

(八)聘用

公示无异议的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。聘用人员在用人单位的服务期限至少为3年。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

四、招聘咨询

武进区教育局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310376。

五、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。

六、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释

原标题：2015年常州市武进区公开招聘教师简章

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2015年常州市武进区公开招聘教师职位表

常州市武进区人力资源和社会保障局

常 州 市 武 进 区 教 育 局

2015 年6月2日