2.报考人员只能报考本次招聘中的一个岗位。拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，则按实际通过人数参加笔试。

3.应聘者须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

四、考核内容与方式

考核测评分为笔试、面试。笔试和面试有关通知请考生及时关注北京市民政局政务网站——北京民政信息网(http://www.bjmzj.gov.cn)。

笔试成绩实行百分制，合格分数线原则上不低于60分。笔试成绩合格者，按成绩由高到低排名，每个岗位按1:3的比例确定参加面试人员。个别岗位达不到比例的，按实际入围人员进行面试。

面试成绩采用百分制。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京民政信息网上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、体检、组织考察和公示

对考核合格者，将安排指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象，到考察对象所在单位进行考核。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京民政信息网上公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

应聘人员应按照局组织人事处规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

六、需说明事项

北京市社会福利事务管理中心将对拟聘用人员统一分配到下属的10个福利机构和9个殡葬机构，报考者在录取后须服从统一分配。

资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。

从资格审查到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

监督电话： 65395411

原标题：2015年北京市民政局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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1. 2015年北京市民政局所属事业单位招聘职位及要求.xls

2.北京市民政局所属事业单位招聘报名表.doc

北京市民政局

2015年6月3日