对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。

六、聘用和基层锻炼

经考察体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。报考县人民医院的医学研究生(临床医学)岗位的拟聘人员在公示前因放弃招聘资格等原因需核减的计划增加到县人民医院的临床医学岗位计划中。公示期满无异议的，办理聘用相关手续。招聘岗位2名及以上的还需分别按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗。放弃选岗或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，不再递补。县直事业单位拟聘用人员选岗聘用后，除卫生医疗、教育系统单位的聘用人员外，其他人员安排到镇街或有关单位进行为期1年的锻炼。期间由县组织和人力资源社会保障部门会同锻炼单位进行管理，以锻炼单位管理为主。锻炼期满经考核合格的回聘用单位工作，不合格的取消聘用资格。聘用人员实行试用期。除规定情形外，卫生计生系统的卫生类岗位最低服务年限5年(含试用期)，其他聘用人员最低服务年限3年(含试用期)。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。因参加招考、调动等原因，要求辞职解聘的应完成最低服务年限。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn

咨询电话：0546—6447632(6月7日开通)

原标题：2015年广饶县公开招聘事业单位工作人员及中小学教师简章

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1：2015年广饶县事业单位招聘岗位与计划.xls

2：2015年广饶县事业单位招聘报考指南.doc

广饶县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2015年5月27日