(一)笔试。

1、笔试内容：招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩。综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

2、笔试时间：2015年6月27日

上午9:00—11:00 公共基础知识

下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试

笔试科目为两科，笔试结束后，按各占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员，其中，进入执业医师岗位的面试人员中，《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。

(二)面试。

1、面试内容：教师类岗位(不含教学辅助岗位)采取试讲方法，音乐、体育教师增加技能测试;其他岗位(含教学辅助岗位)采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。公安辅助岗位增加体能素质测评，体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入考察体检人员范围资格。体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。

3、面试考务费收取标准为：每人70元(报考医学研究生岗位和机械电子高级教师岗位的考生在招聘报名时通过网上交纳面试考务费)。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩(医学研究生、机械电子高级教师岗位按面试成绩计算考试总成绩)，其中音乐、体育教师岗位试讲占30%，技能测试占20%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。医学研究生(临床医学)岗位对每个专业(方向)的聘用人员不超过2人。执业医师岗位的聘用人员中，《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的执业范围计划数。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同，则按专业基础知识或素质能力测试成绩由高分到低分确定。医学研究生、机械电子高级教师岗位出现面试成绩相同的，加试确定相应名次。面试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后，在广饶人力资源和社会保障网公布。

五、考察和体检

考察和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。

(一)考察。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)，调取人事档案，严格进行审核。未按规定时间转来人事档案的视为放弃聘用资格。

(二)体检。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准(公安辅助岗位参照人民警察体检标准)，国家、省另有规定的从其规定，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检不在原体检医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。