九、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报名人员在考试考核过程中作弊的;

3、负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、负责招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

5、机关事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

6、政府人力资源和社会保障部门、招聘单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

7、违反南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则规定的其他情形的。

(四)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

十、其他

本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

热线电话：

南宁市政府公共服务呼叫中心0771—5527741;

南宁市“12333”人力资源和社会保障服务热线0771—12333;

南宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0771-5538455;

南宁市人力资源和社会保障局公务员职位管理科0771-5533608;

南宁市人力资源和社会保障局就业促进科0771-5505389;

监督电话：0771-5505391

原标题：2015年南宁市事业单位(机关后勤服务岗位)公开考试招聘工作人员简章

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