(2)资格复审：通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内提交本人相关证明材料及1寸近期免冠照片1张。资格复审时间、地点通过山东女子学院网站http://www.sdwu.edu.cn和人事处网站http://rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知，请及时关注。

相关证明材料包括：①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人身份证原件和复印件，学校核发的就业推荐表原件，能够正常毕业的证明，并能在2015年7月31日前取得相应毕业证和学位证;②其他人员应聘的，提交本人身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书等的原件和复印件;③海外留学人员应聘的，还须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》和留学回国人员证明的原件和复印件;④在职人员应聘的，还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。⑤报考有研究方向或其他条件要求的岗位的，还须提供相应证明材料。⑥有本人签字的《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。上述证件均须提供原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交相应材料和信息。应聘人员提供的相关材料、信息如有弄虚作假或无故不按时按要求提供的，取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级专业技术岗位和具有博士学位工作人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

报名结束后，学校按通过资格复审实有合格人数确定进入面试范围人员。对无人通过资格审核的，取消招聘岗位;资格审核通过人数达不到招聘人数的，相应核减招聘人数。面试采取试讲和答辩方式。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。

试讲和答辩满分各为100分，面试总成绩按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员，面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试时间、地点通过山东女子学院网站http://www.sdwu.edu.cn和人事处网站http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要进行复检的，另择医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件和提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对放弃考察、体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的其他人员中按成绩高低依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。不能按要求取得学历、学位证书、海外学历学位认证或提供资料不实者，一律不予聘用。