3、总成绩：按笔试占30%、面试占70%的比例计算总成绩。

四、体检、考察、公示

(一)体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

(二)考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

(三)公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京建邺教育信息网(www.jyedu.cn)进行为期7个工作日的公示。

五、聘用

拟聘用人员公示期满无异议者，按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续并约定试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

六、本公告由建邺区教育局负责解释

咨询电话：025-87778242(建邺区教育局人事科)

监督电话：025-87778707(建邺区教育局监察室)

原标题：南京市建邺区教育局2015年面向社会公开招聘骨干教师公告

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2015年南京市建邺区教育局面向社会公开招聘骨干教师应聘登记表

南京市建邺区教育局

2015年5月22日