每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数，并以公告的形式在海南农业信息网上向社会公布，相应减少招聘计划数后，原报考者可在规定的时间内依据资格条件改报其他职位。

资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》，发放时间另行通知。

(三)考试招聘办法

本次公开招聘考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，科目为公共知识，公共知识包括政治、经济、法律、文史及写作等内容。笔试成绩及笔试合格分数线在海南农业信息网上进行公布，每一岗位笔试成绩达到合格分数线以上、从高分到低分排序按1：3的比例确定面试人选。

笔试时间地点，另行通知。

2、面试

面试以结构化面试为主。包括组织协调、语言表达等内容。面试合格分数线划定为60分。

面试前，须提供本人身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件(2015年应届毕业生需学校出具准予毕业的相关证明材料)、准考证、报名表等招聘所需的相关材料。在职人员还须提供单位同意报考的证明。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

考试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算每位考生考试综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。考试综合成绩在海南农业信息网进行公布。

面试时间地点，另行通知。

(四)考察

考察工作由组织人事部门组织实施。根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，如综合成绩相同则按面试成绩由高到低确定考察人选。按照德才兼备，以德为先的标准，根据聘用职位要求，采用实地考察的方式进行。全面了解被考察人选的政治思想、道德品质、业务水平、工作和学习表现，遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，重点审查考察对象的档案，所在单位(院校)有关方面的意见，与本人进行面谈。准确、全面了解考察对象的情况，客观、公正评价，形成考察材料，做出是否同意聘用的意见。考察不合格，取消其资格，并按笔试、面试综合成绩排名依次递补考察人选。

(五)体检

根据考试、考察结果确定体检人员。体检应在县级以上综合性医院进行，由招聘单位或其主管部门负责组织。体检标准可参照公务员录用体检标准执行。

参加体检人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级政府人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新体检，以重新体检的结果作为招聘的依据。

体检不合格或自愿放弃体检的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，可以从报考同一岗位，且考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或者另行组织招聘。

(六) 公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，上报省农业厅党组审核后，在“海南农业信息网”上公示7个工作日，接受社会和群众监督。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(七)聘用

拟聘用人员确定后，我厅将及时向其发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并按规定与其签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生聘用手续办理时间延至该考生就读院校毕业时间，考生已达毕业时间，但未取得招聘岗位要求学历的取消其聘用资格，该岗位招聘取消。

五、其他事项

招聘工作由我厅在海南省人力资源和社会保障厅指导下具体组织实施，并对招聘工作进行解释。

咨询方式：海南省农业厅组织人事处

联系电话：0898-65362908，65327471

原标题：海南省农业厅2015年面向全国统一公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2015年海南省农业厅面向全国事业单位招聘职位数量和专业设置表.doc