7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(四)资格审查

广东财经大学人力资源开发与管理处、监察处和用人单位组织于2015年5月组织专家按照各岗位的具体要求，对报名者进行资格审查。主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单及时间在省人社厅网站和学校人力资源开发与管理处网站上予以公布。

五、考试

(一)辅导员岗位

考试分笔试和面试，时间和地点另行通知。笔试分公共基础知识和相关岗位专业知识两部分，各占50%，笔试成绩在考试完毕后10个工作日内在省人社厅网站和学校人力资源开发与管理处网站上公布，笔试合格者(60分及以上)根据笔试成绩排名，按1:6比例由高到低确定参加面试人员名单(若不足规定比例按实际人数确定)，并予以公示。面试由压力测试和结构化测试两轮组成，压力测试成绩在学校人力资源开发与管理处网站上予以公布，压力测试成绩合格者(60分及以上)按1:3的比例由高到低确定参加结构化测试人员名单(若不足1:3比例，可按不少于1:2的比例组织面试)，本次面试全部结束后当场公布面试成绩。

最后根据笔试成绩占总成绩40%，压力测试成绩和结构化测试成绩各占总成绩30%的方法计算应聘人员的总成绩排名，各岗位总成绩合格者(60分及以上)按由高到低的顺序确定人选。

(二)行政及教辅岗位

考试分笔试和面试两轮，时间和地点另行通知。笔试主要分公共基础知识和岗位专业知识两部分(部分岗位视情况增加岗位专业操作，共三部分)，笔试成绩在考试完毕后10个工作日内在省人社厅网站和学校人力资源开发与管理处网站公布。根据笔试成绩排名，各岗位笔试合格者(60分及以上)按照1：3的比例由高到低确认面试人员(若不足1:3比例，可按不少于1:2的比例组织面试)。面试人员名单及面试时间于笔试后20个工作日内，在省人社厅网站和学校人力资源开发与管理处网站公布，本次面试全部结束后当场公布面试成绩。

最后根据笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%的方法计算应聘人员的综合成绩排名，各岗位综合成绩合格者(60分及以上)按由高到低的顺序确定人选。

六、体检办法

学校根据最终成绩排名，等额确定参加体检人员名单。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

七、考察

根据体检结果，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

八、公示

经面试、体检及考察合格后，将拟聘用人员在省人社厅和广东财经大学人力资源开发与管理处(原人事处)网站上予以公示，公示时间为7个工作日。

如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时按规定在面试成绩合格的同职位应聘人员中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

十、有关问题说明

(一)应聘者需提供的材料(请认真填写并将以下材料按顺序整理装订成套或夹好)。

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份，请登陆广东省人社厅或广东财经大学人力资源开发与管理处(原人事处)网站下载。填写工作经历不能间断，各段工作经历的起止时间要前后衔接;工作经历因各种原因间断的也要填写并加以说明。

2.个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、e-mail地址;教育及工作经历(从高中填起，不能中断)等。