对公示期间反映出的不符合报考或聘用条件并查实的，取消其聘用资格，出现的缺额不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核合格的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;报名时未提供毕业证原件的应届毕业生应聘人员，选岗当日必须提供相应的毕业证原件，否则视为自动放弃选岗聘用资格;选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。

本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所报考岗位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。

对违反《合同》及《协议》所规定的人员，按《合同》及《协议》的约定处理。

九、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：

金阳县人力资源和社会保障局 0834-8733109

金阳县卫生和计划生育局 0834-8733240

监督电话：

金阳县纪委监察局 0834-8733036

原标题：关于2015年上半年公开考试招聘乡镇卫生院工作人员的公告

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2015上半年金阳县考试招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件要求一览表.xls

金阳县人力资源和社会保障局　金阳县卫生和计划生育局

2015年5月7日