体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。

体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(七)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

(八)审核与聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，经审核合格后，由各招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用的人员全部实行聘用制和人事代理制，不办理人员入编手续。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)。

新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2015年应届毕业生未能在2015年12月31日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。2014年及2015年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。

本公告由淮北市2015年公开招聘市直属医疗机构专业技术人员工作组办公室负责解释。

原标题：安徽省淮北市2015年公开招聘市直属医疗机构专业技术人员公告

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2015年安徽省淮北市招聘市直属医疗机构专业技术人员岗位简章.xls

淮北市人力资源和社会保障局 淮北市卫生和计划生育委员会

2015年4月28日