在体检、考核及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序递补一次。

(七)聘用安置

2015年暑假开学后，拟聘用人员与学校签定聘用合同，纳入全县教职工编制，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。新聘用教师须在我县教育系统工作满8年以上方可流动。

五、组织领导(略)

六、纪律与监督

(一)选聘工作实行回避制度。

选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

(二)选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严格选聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、选聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反本方案其他情形的。

(四)对违反选聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县选聘办做出取消应聘资格或解除聘用合同的决定;对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离选聘工作岗位或给予处分;对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)公布举报电话，接受社会监督。

徐水县监察局 电话：0312-8683596

徐水县教育局 电话：0312-8668799

徐水县人社局 电话：0312-8601771

原标题：徐水县高中段学校选聘教师实施方案

徐水县高中段学校选聘教师岗位信息表