笔试、面试、综合成绩的计算均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

4、根据笔试成绩从高到低的排名顺序，按招聘计划数与进入面试人数1：2的比例，确定参加面试的对象。笔试成绩不能区分排名先后的，一并进入面试。在确定面试对象前，教育局、卫生局、编办、人社局需对拟面试对象进行资格复审。资格复审、面试时间与地点另行公告。

(三)体检和考核。

面试结束后，按考试综合成绩从高分到低分的排名，根据招聘公告规定的招聘计划数，等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

根据体检结果，等额确定考核对象并认真组织考核。考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘人员报考条件进行资格终审。

(四)公示和聘用。

如有考生在面试、资格审查、体检、考核、公示等环节不合格或中途放弃等情况，用人单位可根据空缺名额申请递补，经教育局或卫生局审核并报领导小组批准后，可按同一职位的考试综合成绩排名依次递补，同一职位递补不能超过两次。

拟聘人员需向社会进行公示。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续，聘用后，最低服务期为5年。

本次公开招聘的咨询电话：人社局事业单位人事管理股：2738682，教育局人事股：2734870，卫生局人事股：2805823。

原标题：沅江市2015年公开招聘教育、卫生系统专业技术人员公告

点击下载>>>

招聘领导小组办公室

2015年4月21日