(三)面试

1.面试对象和人数

面试对象按照笔试总分从高到低顺序确定，各科笔试成绩均达60以上(含60分)方可参加面试。招聘岗位人数为6人以上的(含6人)按照1：2比例确定面试人数。招聘职位人数为1-5人的按照1：3比例确定面试人数。如面试对象达不到上述比例的，按照笔试成绩合格的实际人数进行面试。

在笔试结束后20个工作日内，通过怀集县人民政府网和怀集教育信息网公布入围面试人员名单。

2.面试形式：分为授课和综合能力测评两种。授课成绩满分为100分，每人限时15分钟，授课前准予备课，备课每人限时30分钟。综合能力测评成绩满分为100分，每人限时10分钟。

面试成绩=授课成绩×60%+综合能力测评×40%。

3.面试时间：2015年5月30日(星期六)上午8：30-下午18：00，入围面试人员应在面试当天上午7：30分前到达怀集一中初中部阶梯室报到并集中抽签。逾期不报到的，作自动放弃面试处理。

4.面试地点：怀集一中初中部(怀集县城工业大道286号)。

五、体检考察

按照招聘岗位人数在考试总成绩合格人员中，从高分到低分等额确定体检人选。拟聘用体检要求在县级以上综合性医院进行，体检标准按广东省事业单位工作人员聘用体检标准执行。聘用考察严格根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。体检、考察同步进行，体检或考察任何一项不合格的，取消拟聘用资格。

六、拟聘用公示

体检、考察均合格者，通过怀集县人民政府网和怀集教育信息网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天，经公示无异议的确定为拟聘用人选。在体检和考察过程中出现不合格，或自动放弃体检、考察或拟聘用的，均可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补人选。是否递补人选由招聘单位及县教育局研究确定，并报县人社局审核备案。

七、签订聘用合同

经公示无异议，用人单位与考生签订聘用合同。

(一)签订聘用合同时间：2015年6月22日(星期一)，上午9：00—12：00 ;下午15：00—17：30。

(二)签订聘用合同地点：怀集县第一中学明英楼二楼80会议室(怀集县城红旗路156号);怀集中学阶梯室(怀集县城登云路天湖区)。

八、聘用待遇

签订聘用合同的考生，享受本县高中教师的工资福利待遇，县财政核拨经费，试用期为一年。被聘用人员必须服从工作安排，并在招聘单位服务满5年后方可申请调动或辞职。

本次公开招聘不指定考试教材和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

原标题：2015年公开招聘怀集一中、怀集中学高中教师公告

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怀集县人力资源和社会保障局 怀集县教育局

2015年4月17日