考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩查询。5月25日公布笔试成绩，考生可登录辛集市人力资源和社会保障局网站(www.hebxjrsj.gov.cn)查询。进入资格复审人员名单依岗位由高分至低分按3∶1比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

4、资格复审。时间为5月26日至5月29日上午9∶00至12∶00，下午14∶00至17∶00，资格复审由各用人单位主管部门进行，地点以网上成绩查询时提供地址为准。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件提供本人户口本、身份证、毕业证、学位证、资格证、《笔试准考证》和工作经历证明等相关材料的原件及复印件(其中应届毕业生需提供毕业生就业协议书，未取得毕业证的还需提供学校开具的学历、专业证明材料);原为辛集户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本，或原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明;户籍是外地但配偶为辛集户籍的还需提供结婚证和配偶户口本。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

(六)面试

1、面试时间及地点：进入面试的考生请于6月11日9∶00至6月12日17∶00，登录辛集市人力资源和社会保障局网站(www.hebxjrsj.gov.cn)自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。

2、面试方式：教育类面试采取说课的方式进行;医学、综合类面试，按类别分别采取结构化面试方式进行。满分为100分。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴并在辛集市人力资源和社会保障局网站(www.hebxjrsj.gov.cn)发布。

3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。计算公式：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位。

面试成绩最低合格线为60分。

(七)体检

根据考生考试总成绩，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩仍并列，专业(职业)能力测验科目成绩高者优先。

进入体检人员名单于6月26日公布。体检时间为6月29日至7月1日，具体时间安排及要求登录辛集市人力资源和社会保障局网站(www.hebxjrsj.gov.cn)查询。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

(八)考察

体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(九)公示

由辛集市事业单位公开招聘领导小组办公室根据考生的考试、体检、考察情况确定拟聘人选，在辛集市人力资源和社会保障局网站(www.hebxjrsj.gov.cn)、辛集市人力资源和社会保障局公开栏进行公示，公示7个工作日。

(十)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省辛集市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定教育类岗位最低服务年限为10年，医学类、综合类岗位最低服务年限为5年，服务年限内不可向市外事业单位流动。聘用到教师岗位未取得教师资格证的，需在3年内考取。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。