首批招聘后，尚有空缺的岗位将安排第二批招聘。考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，分别占综合成绩的40%和60%。笔试初定于5月16日，内容主要为岗位相关知识(见附件1);面试初定于5月17日，采取综合性面试方式，主要考查岗位认知程度、业务能力和综合素质。笔试、面试具体安排另行在网上通知。笔试后，各缺额岗位根据笔试成绩从高到低按不超过1：5的比例确定入围面试人员。面试采用面试合格分数线为60分，低于60分的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，根据确定的分批招聘和入围办法，各岗位按1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均按综合成绩从高到低(成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江外国语学院网站(http://www.zisu.edu.cn，公示公告栏)或学校人事处网站(http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;

1、浙江外国语学院人事处：0571-88213021

2、浙江外国语学院纪检监查办：0571-88219523

3、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院人事处直接咨询。

咨询电话：0571-88213021(人事处张老师)

原标题：浙江外国语学院公开招聘人员(非教学岗位)公告

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浙江外国语学院2015年非教学岗位情况简表

浙江外国语学院

2015年4月17日