5. 报名申请表;

6.岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明;

7. 单位通知应提供的其他材料。

资格复审时间、地点另行通知。

(三)岗位能力测试

招聘岗位仅组织面试或专业技能测试的，岗位能力测试成绩等于面试成绩或专业技能测试成绩;招聘岗位同时组织面试和专业技能测试的，岗位能力测试成绩=面试成绩*50%+专业技能测试成绩*50%(面试、专业技能测试成绩均按百分制折算)。专业技能测试及面试成绩合格线均为60分，岗位能力测试合格者方可进入下一环节。测试工作由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

(四)公布总成绩

2015年7月，在王府井人才港网站公布总成绩。

网址：http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html

1.总成绩的确定

考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%(公共科目笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算)

2.拟聘用人员的确定

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

五、体检与考察

1.体检

面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

2.考察

根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

六、公示聘用

经体检、考察合格后，将在王府井人才港进行网上公示拟聘人选，公示期为7天，网址：(http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html)公示无异议的将办理调动手续。

七、报考须知及注意事项

1.报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

2.报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

3.资格复审时，必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

4.本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

原标题：东城区2015年上半年事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2015上半年东城区事业单位招聘需求情况统计表.xls

北京市东城区人力资源和社会保障局

2015年4月15日