面试方式：综合面试。

面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力、岗位胜任度等。

面试后，根据考试总成绩从高到低，按1：1比例确定各岗位入围人选名单，并按1：1比例确定后备递补人选。名单在浙江传媒学院网站通知公告栏公布。

(三)考核、体检

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。要求考核对象在校具体岗位进行15个工作日的业务实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

考核或体检如有不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，将在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江传媒学院网站(www.zjicm.edu.cn，“通知公告”栏目);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江传媒学院网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江传媒学院(人事处)：0571-86876776、(纪委办、监察处)：0571-86832068

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-870567032。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江传媒学院人事处直接电话咨询。

地址：杭州下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院

咨询电话：0571-86876776(人事处：陈老师、吴老师)

电子邮箱：zp@zjicm.edu.cn

原标题：浙江传媒学院公开招聘人员(非教学岗位)公告

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1、浙江传媒学院2015年招聘岗位表(非教学岗位).xls

2、浙江省事业单位公开招聘报名表(一).xls

浙江传媒学院

2015年4月16日