3. 面试

面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试时间、地点另行通知。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(四) 体检、考核

考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者排在前面)按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。名单在嘉兴学院人事处网站公布。

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学校将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

(五) 公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(六) 其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。

对于应聘者在应聘过程中弄虚作假，一旦发现将取消应聘者的录用资格。

四、 纪律与监督

(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院监察处反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-83642345。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、 咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院人事处咨询。

通讯地址：嘉兴市越秀南路56号 邮编：314001

咨询电话：0573-83641212 联系人：张老师、孙老师

原标题：2015年嘉兴学院、嘉兴学院南湖学院公开招聘工作人员公告