三、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。

四、其他

(一)咨询电话：0756-2134305，0756-2133696(区人力资源中心);监督电话：0756-2656019(区监察局)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

(四)招聘过程中出现特殊情况，由区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。

原标题：香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告

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1.香洲区人力资源开发管理服务中心招聘合同制人员职位表.xls

2.香洲区人力资源开发管理服务中心招聘合同制人员报名表.doc

香洲区人力资源开发管理服务中心

招聘工作领导小组

2015年4月10日