(一)笔试

1、笔试科目和时间

各类招聘岗位笔试均考一科。

综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间为2015年5月23日上午9:00-11:30。

医疗类B、药学类C、检验类D、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间为2015年5月23日下午14：00-16:30。

教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2015年5月23日下午14：00-16:30。

勤务类H岗位考试内容为与招聘岗位相关的专业知识，笔试时间为2015年5月23日下午14：00-16:30。

不参加统一笔试类I岗位，笔试由招聘单位主管部门在现场资格审查后另行组织，笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识，笔试、面试大致安排在5、6月进行，考试方式、时间等事宜，教育局所属单位招聘岗位考生请于5月6日登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询，其他岗位考生请于5月10日登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询。其中，现场资格审查通过人数30人(含)以下的，经招聘单位主管部门商招聘主管机关同意后，可直接组织面试。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台人事考试信息网查询。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：勤务类H 、不参加统一笔试类I岗位，由招聘单位主管部门商招聘主管机关在1:3-1:5的范围内确定;其他岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，招聘计划在5人(含)以上的按1：2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

不参加统一笔试类I岗位中，直接组织面试的，通过现场资格审查人员即为进入面试人员。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，其中，直接组织面试的岗位,面试成绩即为考试总成绩。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。

面向博士研究生招聘的岗位，该岗位面试结束后招聘人员空缺的，另行组织报名、考试，具体事宜另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。

应聘烟台市公安局所属事业单位的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消聘用资格。体能测评时间等具体事宜另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。