(五)面试考试的合格线为面试总成绩的60%。

(六)考试成绩以百分制计算,笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。

所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

江苏省住房和城乡建设厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话： 025-51868786

联 系 人：　 马科长

六、招聘工作监督

江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省住房和城乡建设厅纪检组、监察室和事业单位纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

厅纪检监督电话： 025-51868882

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

原标题：江苏省住房和城乡建设厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告

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2015江苏省住房和城乡建设厅事业单位公开招聘工作人员岗位表

江苏省住房和城乡建设厅

2015年4月9日