6.网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减计划将在青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

(二)资格审查

1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，须由本人提交《事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及下列材料的原件、复印件参加现场资格审查(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)。

①往届(指2014届及以前)毕业生须携带笔试准考证、报到证、毕业证书(须在2015年4月16日之前取得)、学位证书、教师资格证书(非英语专业毕业生使用学科为“外语”教师资格证报考“英语”教师的，须提供加盖档案部门公章的《教师资格认定申请表》，以证明学科为英语)、二代身份证及招聘岗位需要的其他证件的原件及复印件。最高学历为非师范类的应聘人员，使用师范类学历及专业报考的，因报到证没有加盖山东省教育厅或地市等教育主管印章不能证明为师范类，除提供相应毕业证书外，还需提供师范学历毕业院校出具的所学专业为师范类的证明(注：省内院校师范类毕业生报到证应为省教育厅印章，省外院校师范类毕业生毕业时应到省教育厅或地市等教育主管部门报到并加盖相应印章，且报到部门应为教育部门)。

②2015年应届毕业生若不能提供学历、学位等证书的原件，须提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校出具的专业、学历、学位、是否师范类毕业生以及现实表现等情况证明，以及本人笔试准考证、教师资格证书(学科为外语的要求同上)、二代身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件。

③受户籍限制毕业生需提供本人和父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件。

④属机关事业单位在编人员的，需提交用人单位和县级组织人社部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

⑤报考足球教师、游泳教师岗位人员需提供二级及以上运动员证书。

⑥要求提供的其他材料。

请将《毕业生推荐表》、学校出具的专业、学历、学位、是否师范类毕业生以及现实表现等情况证明的原件和其它证件的复印件按上述顺序装订成册上交(《事业单位公开招聘人员报名登记表》不装订，一并上交)。资格审查具体时间、地点另行通知。

2.资格审查通过人员缴纳面试考务费每人70元。

3.应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试采用省统一招聘笔试试卷，科目为教育类，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试考一科，不指定教材。

笔试时间：2015年5月23日 14:00-16:30。

笔试采取百分制计分，设定最低合格分数线。招聘计划为1-9人的，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选;招聘计划为10-19人的，由高分到低分按1：2比例依次确定进入面试人选;招聘计划为20人及以上的，由高分到低分按1：1.5比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

(二)面试

面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照面试方案组织实施。

面试采取说课的方式，部分岗位增加技能测试(详见《计划表》)。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。技能测试具体内容及办法根据专业和职位特点确定，技能测试和说课同日进行。说课和技能测试成绩于本场面试结束后向考生公布。