(七)确定拟聘名单并公示。按照实习、体检及考核的结果，确定拟聘人员名单，面向社会进行公示(公示期为7天)。对经公示无异议的，报区人力资源和社会保障局核准后，按规定完备用人手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

因实习、体检或考核不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，不再递补。

(八)服务期限。确定的拟聘人员，在本单位最低服务期限不少于5年。在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动，区人力资源和社会保障局不予办理相关手续。

五、纪律与监督

自主招聘工作要严格执行有关政策和规定，严密组织、规范操作，加强考聘工作政务公开力度，做到聘用计划、岗位要求、资格条件、考试成绩、聘用结果全程公开，确保公平、公正，要严肃考风考纪，严格纪律，保证招聘工作圆满完成。

六、本简章由旅顺口区人力资源和社会保障局和旅顺口区教育局负责解释。

原标题：2015年大连市旅顺口区自主招聘教师实施方案

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2015年旅顺口区自主招聘教师计划表.xls

大连市旅顺口区自主招聘2015年应届硕士研究生院校推荐人员基本情况表.doc

旅顺口区人力资源和社会保障局

旅顺口区教育局

2015年3月31日