如2015届毕业生在2015年7月31日前仍未取得学历、学位证书，不予聘用。

公开招聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

本次公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务5年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。

五、纪律要求

公开招考聘用工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，招考工作要严格按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。公开招考聘用工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

(本简章由江北区人力社保局和江北区教委负责解释)

原标题：江北区2015年公开招聘教育事业单位工作人员简章

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2015年江北区教育事业单位招聘教师岗位需求表.doc