已领取面试通知未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。

(六)体检

面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行体检。在体检中出现放弃或不合格情况，缺额在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用

派遣机构与编外用工订立劳动合同，建立劳动关系。

四、注意事项

1.招聘工作由绍兴市科学技术协会组织实施，接受绍兴市人力资源和社会保障局监督;

2.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格;

3.具有国家承认的国民教育系列学历，学历为与专业对应的起点学历，含其以上学历。专业按毕业证书标注确定，第二专业(辅修专业)认定以教育部学生信息网查实的名称为准。年龄在30周岁及以下(1984年4月3日以后出生);

4.区域户籍限制的岗位，以2015年4月3日本人户口所在地为准;

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

6.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名;

7.若有变动以公告为准。

联系电话：0575—88009635、88009620

原标题：绍兴科技馆公开招聘工作人员启事

点击下载>>>

绍兴科技馆招聘工作人员报名表.doc

绍兴科技馆

2015年4月3日