5、面试成绩

面试总成绩100分。

教师岗位面试的岗位能力测试和答辩环节分别采用百分制，两者构成面试成绩，面试成绩=岗位能力测试成绩(50%)+答辩成绩(50%)(计算到小数点后2位数)。

非教师岗位面试的岗位能力测评和答辩环节分别采用百分制，两者构成面试成绩，面试成绩=岗位能力测评成绩(40%)+答辩成绩(60%)(计算到小数点后2位数)。

学校公开招聘评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生本人宣布面试成绩。

6、考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)(计算到小数点后2位数)。免考笔试人员的面试成绩作为考试综合成绩。

考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分(含60分)者方可录用。

(四)体检

以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》。拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察，考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

(六)确定拟聘人员

根据考试总成绩、体检和考察结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。

(七)公示及聘用

在中国广州市人力资源和社会保障局门户网站及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

被聘人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，初次就业者试用期为1年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、岗位薪酬与相关待遇

1、受聘人员属事业单位财政编制，按国家及学院有关规定根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

2、受聘专业技术岗位的人员，一般按具备相应聘用条件的最低等级岗位聘起。

3、取得广东省外专业技术资格证书的人员，按省市有关规定执行。

五、招聘组织

1、学院依据省市文件和学院有关工作规定实施本次公开招聘工作。

2、公开招聘工作小组办公室设人事处，负责公开招聘的组织工作。

六、招聘工作的纪律要求

纪律与监督按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府〔2009〕号139号令)文件中的有关规定(第二十八条至第三十四条)执行。

招聘工作咨询电话：020-86020403(田老师)

招聘工作监督电话：020-86423910(赵老师)

原标题：广州铁路职业技术学院2015年度第一批公开招聘公告

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广州市直属事业单位广州铁路职业技术学院2015第一批招聘岗位及资格条件表.xls

广州铁路职业技术学院

2015年4月3日