考试只考笔试。笔试考务工作由玉林市招生考试院组织实施，考点设在玉林城区。考试具体地点及有关事项详见《准考证》。

七、体检与考察

根据计划招聘的岗位人数，依据笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如总分相同，加分多者优先;如加分相同，职称高者优先;加分、职称相同的，学历高者优先;加分、职称、学历都相同的，教龄长者优先。

如体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

(一)体检

体检标准按照教师资格认定的体检标准进行。

体检由市教育局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。

考生如出现体检不合格的，由市教育局组织安排到其他具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

(二)考察

考察工作由市教育局和用人单位负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。

八、公示

市教育局根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并按有关规定进行公示。公示结果无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

九、选岗

公示结束后，由市教育局组织拟聘用人员按高分到低分顺序选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇2人以上同分排名，加分多者优先;如加分相同，则依次以职称、学历高低确定，高者优先;如加分、职称、学历都相同，再以教龄长短确定，教龄长者优先;如再相同，则以抽签形式确定选岗次序。

十、聘用及待遇

对符合聘用要求的拟聘人员，市教育局报市人社局审批，由用人单位凭人社部门的聘用文件(通知)及人员名册与聘用人员依法签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，按国家和自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

十一、纪律监督

事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：0775-6237195(市教育局人事股)

监督电话：0775—6231600(市教育局监察室)

从市代课人员中公开招聘小学教师的其他事项按照《玉林市中小学教师招聘公告》的规定进行。

原标题：北流市2015年从市代课人员中公开招聘小学教师公告

北流市教育局

2015年3月26日