(3)专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。满分为100分，合格线为60分。专业技能成绩由主评委当场告知考生。

(4)采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位编号为1-2号岗位成绩按试讲成绩50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩;岗位编号为3-8号岗位按试讲成绩40%、面试成绩按30%、专业技能测试成绩30%计入最终的总成绩。

(二)考试时间

1、试讲、面试、专业技能测试时间为2015年4月25日-26日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。试讲结束后，将在淮安信息职业技术学院人事处网站公布参加面试和专业技能测试人员名单，并电话通知参加面试和专业技能测试人员。

2、通过资格初审的应聘人员请于4月24日17:00前到淮安信息职业技术学院行政楼B1317参加资格复审，复审时须提交下列材料：(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;(2)身份证原件和复印件;(3)已经毕业人员的学历、学位证书的原件和复印件(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明);(4)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和复印件。(5)岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书等)。

3、试讲、专业技能测试、面试的具体地点安排将在资格复审结束后，由淮安信息职业技术学院人事处负责现场通知。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由淮安信息职业技术学院为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0517-83808030

联系人：陈老师

六、招聘工作监督

中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0517-83808022

联系人：卢老师

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

(原标题：淮安信息职业技术学院2015年公开招聘教师公告)

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2015江苏淮安信息职业技术学院教师招聘岗位表.xls

淮安信息职业技术学院

2015年3月19日