(三)符合中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室《关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办[2007]68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

其中：曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策;除闽人发〔2006〕10号、闽政办【2013】87号文规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在泉州开发区实验学校网络平台公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试

采取笔试和面试相结合方式进行。成绩采用百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试由省统一组织，面试、考核、体检等工作由泉州经济开发区统一组织进行。应聘者面试成绩应达到70分(百分制)或以上方可聘用。

(一)笔试的时间、地点和其他事项

1.笔试定于4月26日由省教育厅统一组织。

2.考试具体时间和地点详见福建省教师公开招聘考试报考网有关说明或准考证提示。

3.本次招聘考试的笔试成绩实行百分制，按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%计算笔试总成绩。

4.笔试成绩于5 月16日左右，在接到福建省教育考试院反馈的笔试成绩后，及时通过泉州市教育信息网或泉州开发区实验学校网站，向社会公布。入围面试的考生准考证号和面试的时间、地点将在泉州教育信息网或泉州开发区实验学校网站上另行公布。

(二)面试

面试于5月底至6月初进行(具体事项另行通知)。面试入围人选按笔试成绩(加分后，下同)从高分至低分的顺序，以岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例依次确定;面试主要测试应试对象的专业知识和业务能力。

面试前，对面试入围人选的资格条件进行复审，资格条件的最终确认以复审为准。面试人选资格复审时应提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及其他相关证件。其中，未正式就业的毕业生需提供毕业生就业报到证;未取得毕业证书的2015年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单;未取得教师资格证的2015年应届毕业生应提供相应专业的普通话合格证书和教师资格办理证明。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，即：总成绩=折算成百分制的笔试成绩+折算成百分制的面试成绩。

六、体检

(一)根据岗位招聘计划数，按笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。同一岗位，考试总成绩相同的，取专业成绩较高者为体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检具体事宜另行通知。

(二)对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及计生和综治等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查。考核采取查阅毕业生档案等方式进行。考核不合格者不予聘用。

七、考察、公示和聘用

经公开报名、笔试、面试、体检、资格复审合格后确定为拟聘用人选，并在“泉州开发区实验学校网络平台”进行为期7天的公示，公示期满不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，实行合同管理(试用期一年)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，档案转至人才中介机构。

八、其他事项

(一)考生在资格复审、面试、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。在首次招聘结束后，出现空缺的岗位，则按照《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2015]13号)文件精神，开展补充招聘工作。