(四)体检、考察。体检、考察由市委组织部、市人力社保局共同组织实施。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补(面试不合格的人员不得递补)。

(五)公示、聘用。根据考核评价、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在温岭党建网或温岭人才网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由组织、人社部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行，签订聘用合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1、资格审查贯穿于整个招聘工作。报考人员在资格审查中提交的报考信息和证明材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

2、大学生村官聘用为事业单位工作人员后，不再保留大学生村官身份，执行事业单位工作人员薪酬待遇等有关规定，不实行试用期，由组织、人社部门统一分配，继续留村任职3年，留村任职期间，不得借调到镇(街道)及以上机关事业单位工作，不得交流到其他事业单位。

咨询电话：0576-86226172、86127160

本公告由市委组织部负责解释，未尽事宜，由市委组织部会同市人力社保局酌情研究处理。

原标题：2015年温岭市镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员公告

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1、温岭市镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表.doc

2、温岭市镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员表现情况量化积分表.doc

中共温岭市委组织部

温岭市人力资源和社会保障局

2015年3月19日