(二)资格审查

入闱资格审查人员请于2015年6月2日上班时间在金阳县教育局人社股进行资格审查：

(1)《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)准考证、户口薄或户籍证明、二代身份证原件及复印件各1份;

(3)毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)(学历证书必须从教育部指定唯一的学历查询网上打印)1份;

提供证明材料不齐或逾期不参加体检资格审查的，视为自动放弃，后果自负。

因资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩，从高到低顺序依次等额递补。因递补取得面试审查资格的人员，由金阳县人社局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补的，视为自行放弃，责任自负。

经资格审查合格的报考者若最后一名考试总成绩并列，则并列者同时须加试面试。面试在金阳县人社局的指导下，由金阳县教育局具体负责组织实施。面试的程序、时间、地点等具体事项在金阳县人民政府网站(http：//jy.lsz.gov.cn)、金阳县人力资源和社会保障局网站(http://jyrs.lsyzzzz.com)上公告。

六、体检

(一)体检人员确定

经资格审查合格的报考者根据招聘名额，等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次;体检合格后因自动弃权或体检不合格出现的空额均不再递补。

七、考核

由金阳县人社局、金阳县教育局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人社档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

八、公示

考试、体检、考核合格者由金阳县人社局确定为拟聘用人员，并在金阳县人民政府网　　(http://jy.lsz.gov.cn)、金阳县人力资源和社会保障局网站(http://jyrs.lsyzzzz.com)上公示5个工作日。

公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加笔试报考者的总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，本次递补只进行一次。

九、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的报考者，按总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。在规定选岗时间不参加者，视为自动放弃。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。