3、对体检合格的人员，着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考察不合格者，取消其聘用资格，所形成的缺额不再递补。

(五)聘用

体检和考察结束后，拟聘用人员由市人社局在市、县政府门户网站公示。公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员一经公示，产生缺额不再递补。公示无异议的，由市人社局签发同意聘用文件和核发《陕西省事业单位招聘工作人员聘用通知书》。在区县人社局指导下，区县卫生局负责与定向招聘生签订服务协议书，督促医疗机构及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持聘用通知书办理受聘人员增人、工资、医保等聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。

(六)服务期限及待遇

一是服务期限：定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上;

二是待遇：

1、一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元;

2、在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资;

3、按有关政策规定优先享受保障性住房;

4、在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

(原标题：2015年铜川市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生公告)

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2015陕西铜川市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生岗位表.doc

铜川市人力资源和社会保障局

铜川市卫生局

2015年3月18日