四、面试

(一)面试方式：主要考察应聘者的综合知识水平，职业责任感，综合分析、逻辑思维、信息获取、组织计划、语言表达、人际关系、应变能力、举止仪表、性格气质等。

(二)面试资格人员确定：

1、免笔试人员直接进入面试。

2、参加笔试人员，根据不同岗位分别按照笔试成绩从高到低以计划录用数3倍的比例确定进入面试人员。

3、如进入面试人员低于计划录用数3倍比例，面试是否举行与是否调剂，由宁夏地震局视情决定。

五、综合成绩计算方法

笔试考生的综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

免笔试考生的综合成绩=(笔试人员最高成绩×40%)+(面试成绩×60%)

六、体检、组织考察：面试结束后，根据考生综合成绩，由高到低按1：1比例确定体检和考察人员。进入体检和考察对象的考生综合成绩不低于65分。

宁夏地震局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核考察。按招聘数1：1确定组织考察人员。

七、公示：对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。举报者应以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索，留下联系方式。凡匿名反映的问题不予受理。

八、其它：

(一)报考人员须保持通讯联络畅通，在笔试、面试、体检、考察等环节前无法联系的报考人员，责任自负。

(二)体检、组织考察中，如有不合格者或考生本人自愿放弃时，宁夏地震局将视情决定是否递补。

原标题：宁夏回族自治区地震局2015年公开招聘事业单位专业技术人员公告

点击下载>>>

应聘宁夏回族自治区地震局事业单位工作人员报名表.doc

2015年3月13日