3、现场资格复核时若报考者不符合招聘条件的，将取消其面试资格，逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。所空缺名额在同一学科报考者中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4、报考者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。

五、体检、考核、聘用人选确定

㈠同职位根据报考者总成绩从高分到低分排列名次，按照1∶1确定体检人选。

㈡体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)规定的标准执行。

㈢参加体检的考生由我局负责通知和组织。

㈣体检不合格出现缺额时，由报考同一岗位的笔试、面试

成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补进入体检(未在规定时间集中参加体检的，视为自动放弃)。

六、聘用与待遇

㈠经笔试、面试、体检合格的考生名单，在我局教育网站与公示栏上公示5个工作日。

㈡拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，递补人选由我局综合考生的笔试、面试等情况，按规定程序研究确定。

㈢按我县人事部门的规定办理聘用手续，与推荐就业学校签订最低服务期限为5年的《聘用合同》。

㈣待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

㈤聘用人员必须将户口迁移到工作单位所在地后，才能办理工资审批手续。

㈥城区小学新招聘的专任教师，前六年内必须到农村小学任教三年(特教专业除外)。

七、补充招聘

7月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。

八、其他事项

㈠浦城教育信息网网址：http://www.pcjyw.net。

㈡考生咨询电话：0599-2842340。

㈢本次中小学教师公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

㈣本公告由浦城县教育局负责解释。

原标题：2015年浦城县中小学幼儿园公开招聘新任教师公告

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2015年浦城县中小学幼儿园新任教师公开招聘职位简章.xls

中小学幼儿园新任教师公开招聘考试科目.doc

浦 城 县 教 育 局

2015年3月15日