2、资格审核：面试前，区招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

资格审核事项届时另行通知(在区教育信息网公告和电话通知，下同)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知。

4.面试办法：小学语文、数学学科采取课堂片段教学的办法，小学音乐、体育和美术学科采取课堂片段教学与专业技能测试相结合的办法;幼儿园学科采取专业技能测试方式进行。报考同一岗位的考生由同一批面试评委面试，并在当天内完成。

5.面试内容与分值：

(1)小学语文、数学学科教师招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。

(2)小学音乐、体育和美术学科教师招聘面试,统一采取课堂片段教学与专业技能测试相结合方式进行。考试总分100分，其中设计教学方案时间60分钟，不评分，课堂片段教学时间15分钟，分值70分，技能考试10分钟，分值30分。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容进行面试。

小学音乐专业技能测试内容为清唱歌曲一首(10分)和自选技能(唱歌除外)一项(20分)。电钢琴由区教育局提供，其他自备;小学体育专业技能测试内容为示范三项运动技能;小学美术专业技能测试内容为素描。

(3)幼儿园教师面试内容具体为“弹、唱、说、跳、画”五项技能测试，每个项目分值20分。其中：①弹、唱：由评委从指定教材中随机设定5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(全部考生同一题目，下同)进行自弹(电钢琴)自唱(时间3分钟);②说：由评委从指定教材中随机设定5个故事，考生随机抽取一个故事(时间3分钟);③跳：自选一段舞蹈(题材不限，伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲)(时间5分钟);④简笔画：届时在测试用纸上画10个小空格，由评委临时设定简笔画内容，包括人物、动物、植物、日常用品等。考生按照指定内容画画，不上色(时间15分钟)。

6.使用教材:

(1)小学：各学科为现行北岸开发区小学使用的五年级下册教材。

(2)幼儿园：福建省幼儿园教师教育用书领域活动指导(大班下册)(福建人民(2013年1月第1版))。

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。