考核不合格的不予聘用，空缺岗位不予递补。

八、公示

体检考核结束后，县招聘教师领导组根据引进人才岗位数、面试成绩和体检考核结果，确定拟聘用名单，并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，在规定时间签订就业协议书及聘用合同，并按时报到。2015年7月31日前不能提供档案及相关原件的视为自动放弃。空缺岗位不再递补。

面试、体检考核时间及地点另行通知。

九、聘用

1、正式聘用后，纳入全额事业人员编制，工资待遇按国家有关规定执行，五年内不得调动。

2、如参加应聘人员确定被聘后不按时按要求办理聘用手续者，在取消本次应聘资格的基础上，当事人五年内不得参加临县范围内的教师招聘，由此引发的一切后果由本人承担。

十、纪律监督

引进高中教师工作实行信息公开、过程公开、结果公开，全面接受纪检、监察部门及公众、考生等社会监督，所有工作人员及相关人员必须严格遵守引进人才工作纪律，对违反者，要按照中华人民共和国人事部令第6号严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

十一、未尽事宜由招聘教师领导组研究决定

引进人才咨询电话：0358—4581223 0358—4421456

原标题：山西省临县2015年引进高层次人才实施方案

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教师领导组办公室

2015年3月10日