五、公开招聘程序

(一)报名。应聘者提供个人简历、身份证、荣誉证书复印件;高级中学教师资格证、学历证、学位证、2013年和2014年未就业的毕业生还需提供未就业证明等原件验看并提供复印件(或普通大中专学校毕业生就业推荐表);论文、著作、科研成果等资料，应聘者必须提供真实有效的证件或证明。

(二)资格审查。由公开招聘领导小组对应聘者的报名资格条件进行资格审查。

(三)面试。公开招聘领导小组在通过资格审查的应聘者中按各学科1:3比例对应聘者进行面试(研究生可根据实际情况按照1:1的比例进行面试)，对应聘者的学术水平进行评价，对招聘的必要性进行论证，填写考核意见，取面试成绩最高者为拟聘用对象,并签订聘用协议。

(四)签订协议。根据学校有关文件精神及双方商定结果签订协议。确定报到时间，服务期限、优惠待遇及工作职责。

(五)聘用。拟聘用前拟聘用人员需携带本人的身份证、毕业证、高级中学教师资格证、学位证、未就业证明(2013年和2014年未就业的毕业生)等原件到县第一完全中学进行资格复审，资格复审由人力资源和社会保障局、教育局和第一完全中学等单位负责，人大、政协、纪委等部门负责全程监督，资格复审合格后拟聘用人员统一进行体检、政审、考核等程序，合格者报县人民政府、市人力资源和社会保障局审批办理聘用手续。

六、监督

公开招聘工作在县人大、政协、纪委、人力资源和社会保障局的监督下进行。

原标题：双江自治县第一完全中学2015年人才引进简章

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2015年双江自治县急需紧缺专业人才专门招聘(人才引进)岗位情况表.doc

双江自治县第一完全中学

2015年3月5日