(三)报考要求。

1.考生须本人到现场报考，不接受他人代报考;

2.考生所提供的初审材料必须齐全并保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消报考资格;

3.严格按照岗位要求报考，每人限报考1个岗位;

4.考生提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

5.身份证失效、遗失或更换中的，应提供公安机关开具的临时居民身份证

三、资格初审

资格初审的时间和地点与报考时间和地点相同。考生在报考的同时，由工作人员对其进行资格初审。经资格初审合格的，确定为进入面试人选，现场发放面试通知书;资格初审不合格的，不得进入面试。

资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的考察、公示结果为准。

四、面试

(一)面试的具体时间和地点见面试通知书。考生凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

(二)面试内容和形式详见《深圳市文体旅游局招考体育类专业技术人员面试内容和形式》(附件2)，面试成绩当场公布。

(三)面试合格线70分。依考生成绩高低排序，按照拟聘用名额的3倍数量确定进入笔试的人选。若面试成绩合格者人数少于拟聘用名额3倍，则该职位所有面试合格者都进入笔试。面试排名及进入笔试人选将于面试结束后2个工作日内公布，各考生可登录深圳市文体旅游局网站(http://www.szwtl.gov.cn)查询。

五、笔试

笔试由市文体旅游局组织，笔试内容考察应聘人员与工作岗位要求相关的综合知识及专业基础知识。考生凭身份证和面试成绩回执单参加笔试。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后2个工作日内，考生的总成绩和进入体检人员名单将在深圳市文体旅游局网站公布。

按面试成绩占80%，笔试成绩占20%的比例计算报考人总成绩。报考人按照总成绩分数从高分到低分排序，按拟聘人数等额确定进入体检人员名单。总成绩多人并列的，以面试成绩高的确定为进入体检名单，均相同的都进入体检，由招聘单位根据考察情况确定拟聘人选。

六、体检

(一)获得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

(二)体检时间及体检医院另行通知。

(三)体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

七、考察

(一)体检合格的考生，由用人单位进行考察，考察包括资格复审和考核。由资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

(二)考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

(三)经考察不合格的，由市文体旅游局报市人力资源和社会保障局审定，审定不合格的取消聘用资格。

八、确定拟聘人员名单并公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在深圳市文体旅游局网上将拟聘人员名单公示7天。

九、办理聘用手续

(一)拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，向市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续，最终聘用与否，以市人力资源和社会保障局的聘用审批为准。

所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

(二)被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、试用期

事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。