(二)“海鸥计划”条件

主要引进自然科学和工程技术领域短期来浙工作的人才，具体申报条件为：

1、须满足上述自然科学和工程技术领域创新人才长期项目条件。

2、应在2014年3月1日以后来浙江工作(服务)，且在2015年5月31日前签订工作合同并办妥相关引进手续。

3、与省内用人单位签订连续3年以上、每年在省内工作2-9个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

4、系我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设紧缺急需领军人才或学术技术带头人。

(三)创业人才条件

1、申报人回国时间不超过6年，按申报截止日计算，企业成立1年以上、5年以下(即2010年5月31日以后在我省创(领)办科技型企业，并于2014年3月1日前完成工商注册登记等相关手续)，注册资金实际到位不低于50%，拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

2、一般应在海外取得硕士以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职务，熟悉相关领域国际运行规则，有较强的经营管理能力。

3、拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，符合我省产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化。

4、申报人须为华裔，为所在企业主要创办人且为第一大股东，自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，且本人投入企业的实收资金在200万元人民币以上。一家企业只能申报一名创业人才。

(四)“外专千人”项目条件

“外专千人”是指符合上述创新人才长期项目条件、“海鸥计划”条件的非华裔外国专家，其具体申报条件参照对应项目。

上述各类人才项目的申报人年龄一般不超过55周岁(1960年3月1日后出生)，符合创新人才长期项目条件的非华裔外国专家，年龄可放宽到65岁(1950年3月1日后出生)。特别优秀的申报人，还可以在年龄、学历、职务、职称等4条件中的1项破格。优先支持各地或用人单位提供相应配套支持政策的引进人才。

四、支持政策和相关待遇

对省“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目和“外专千人”长期项目入选者，授予“浙江省特聘专家”称号，享受相应的工作条件和特定的生活待遇，主要有：省政府给予一次性100万元的科学技术人才奖励，地方政府相应配套奖励;优先推荐申报国家“千人计划”;可直接认定高级专业技术资格;优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励;可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务;发放浙江省海外高层次人才居住证，为引进人才提供签证、居留、子女入学、住房等便利服务。

对“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励，根据引进人才实际需要，可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。

由我省申报并入选国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、青年“千人计划”和外专“千人计划”的引进人才作为“省特聘专家”的当然人选。由我省申报入选国家“千人计划”创新人才短期项目的引进人才作为“海鸥计划”的当然人选。此外，按《关于做好国家“千人计划”与省“千人计划”衔接工作的若干意见》相关规定，外省入选创新类国家“千人计划”，与原单位聘期结束或解约后，全职到我省从事创新工作的人才，提供相关有效证明，经省“千人计划”评审委员会审议，可直接认定并列入当年省“千人计划”人选。

省“千人计划”创新人才长期项目、海鸥计划和外专千人入选者，须按合同约定，在半年内到岗工作，对不能按期到岗的，将暂缓兑现相关政策待遇，用人单位须说明理由，明确过渡期限(最长不超过6个月)。对过渡期内仍未到岗的，将取消入选资格。