(二)资格复审及考核

体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。

(三)公示

经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。

七、办理雇用手续

(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束的2个月内，向新区组织人事部门申报，办理雇用手续。

(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

八、其它事项

(一)年龄、招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2015年1月31日。

(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(三)本次招考雇员要在单位服务至少满2年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。

(四)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

九、本公告由深圳市大鹏新区机关后勤服务中心负责解释。

原标题：深圳市大鹏新区机关后勤服务中心公开招聘专业技术类普通雇员公告

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1.深圳市大鹏新区机关后勤服务中心招聘专业技术类普通雇员岗位表.xls

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4.计划生育情况调查表.doc

5.承诺书.doc

大鹏新区机关后勤服务中心

2015年2月11日