(四)体检

根据粤人社发[2013]21号规定，面试成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分依次排序按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

(五)考察政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、罗浮山管委会门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。试用期为3-12个月。

四、聘用人员待遇

聘用人员为事业编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬福利待遇。

五、有关说明

(一)县人社局对考试工作进行指导、监督和管理，县纪委进行全程监督。

(二)本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委及监考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

(三)根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用。报名时需提供相关材料。

(四)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或者弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。同时追究相关人员责任。投诉电话：0752-6291791。

(五)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1、凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的或者拟聘用人员未按规定办理手续的;

2、拟聘人员自愿放弃聘用的;

3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

原标题：广东省罗浮山风景名胜区管理委员会下属博罗县罗浮山文物管理所公开招聘工作人员公告

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1：博罗县罗浮山文物管理所招聘工作人员职位一览表.xls

2：广东省事业单位招聘报名表.doc

广东省罗浮山风景名胜区管理委员会

2015年2月6日