(三)面试。笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：2的比例确定参加面试人选(如笔试成绩相同，同分跟进)。参加面试人员先进行计算机测试(有计算机操作证、计算机考试等级证书的人员直接进入面试)，计算机测试合格者进入面试，不合格者取消面试资格，所缺人员按笔试成绩进行递补。面试采用结构化方式，成绩当场公布，满分为100分，达到60分为合格。面试成绩不合格者不进入体检程序。

(四)按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。

(五)考试总成绩采用百分制。

1、总成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%计分。

2、总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。

八、体检和考察

(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。如仍出现岗位缺额的，由所在镇(街道)决定是否递补。

(三)用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察合格者报市人社局规划信息科资格复审。因考察不合格等出现岗位缺额时，由所在镇(街道)决定是否递补。

九、录用

(一)考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与所在镇(街道)或村(社区)签订劳动合同。

(二)录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。

十、纪律与监督

公开招聘专职协理员和卡务员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851，报名咨询电话 86817302。

本次招聘相关信息、相关通知均可登录江阴市人力资源和社会保障网进行公布，请考生及时登录查询，不再另行通知，网址：www.jyhrss.com。

本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，具体要求由各镇(街道)负责解释工作，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。

(原标题：江阴市人力资源和社会保障专职协理员及社会保障(市民)卡专职工作人员招聘公告)

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2015江苏江阴市人力资源和社会保障专职协理员招聘岗位简介表.doc

2015江苏江阴市社会保障（市民）卡专职人员招聘岗位简介表.doc

2015江苏江阴市人力资源和社会保障专职协理员招聘报名表.doc

2015江苏江阴市社会保障（市民）卡专职人员招聘报名表.doc

江阴市人力资源和社会保障局

2015年2月3日