四、面试(技能考核)

面试(技能考核)成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。管理、专业技术岗位采用面试的方式，笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩;工勤技能岗位采用面试或技能考核的方式，笔试成绩与面试(技能考核)成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试(技能考核)及综合成绩在丰台区人力资源和社会保障局网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试(技能考核)成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。面试(技能考核)成绩低于合格线的考生不能进入下一环节。

面试(技能考核)由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

五、确定拟聘用人选

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在丰台区人力资源和社会保障局网站上公示7天。

六、办理聘用手续

拟聘用名单公示结束后，由招聘单位按规定程序为聘用人选办理行政关系调入、岗位聘用、工资核定等工作事项。

七、考生需重点注意事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(二)对考生报考资格的审核贯穿招聘全过程，考生应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消考生的本次报考资格。

(三)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位在30日内办理完行政关系调入手续。

咨询电话：63258398，监督电话：63258250

原标题：2015年丰台区第一批事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2015丰台区第一批事业单位招聘岗位情况表(管理岗位).xls

2、2015丰台区第一批事业单位招聘岗位情况表(专业技术岗位).xls

3、2015丰台区第一批事业单位招聘岗位情况表(工勤技能岗位).xls

4、丰台区事业单位招聘报名表.doc

5、丰台区职业技术学校地址路线图.doc

丰台区人力资源和社会保障局

2015年1月28日