根据招聘人数和笔试成绩，从高分到低分按比例确定参加面试的人选。面试比例：教育系统教师岗位1:5，教育系统非教师岗位以及教育系统以外的其他事业单位1:3。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

4、证件审核

面试前对拟进入面试的人选先进行证件审核。教育系统的由市教育局负责审核,卫生系统的由市卫生局负责审核，其他事业单位的由市人社局负责审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学人员须提供教育部出具的学历学位认证书)、相关资格证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。岗位要求具有相关工作经历的，需有所在单位上级主管部门出具证明材料。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。

(二)面试

1、教育系统中学教师岗位面试采取分专业试讲的方式(沧州市第一职业中学校医岗位报考考生参加卫生局组织的面试)。

2、卫生系统招聘岗位的面试采取结构化面谈的方式，面试内容为专业知识、技能和综合素质。

3、其他事业单位(含沧州技师学院，体校办公室职员岗位、教师岗位、运动员生理监测岗位)的面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。

教育系统的面试工作以用人单位为主组织实施，市教育局负责协调指导,卫生系统的面试工作由市卫生局组织实施，其他事业单位的面试由市人社局组织实施。

面试分值100分。每场面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

面试时间和地点另行通知。

面试合格分数线为60分。

五、总成绩及岗位排名确定

教育系统中学教师岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。如招聘单位同一招聘岗位出现总成绩并列者，采取依次按笔试成绩，学历高者、有基层工作经验者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

六、体检

考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。教育系统体检由市教育局组织，卫生系统体检由市卫生局组织，其他事业单位体检由市人社局组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

体检出现不合格的，按报考该岗位考生的总成绩由高到低依次递补。

七、考察、资格复审

对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。教育系统的考察与资格复审由市教育局或用人单位负责,卫生系统的由市卫生局或用人单位负责，其他事业单位的由市人社局或用人单位主管部门负责。负责考察和复审的单位要对考察对象做出是否合格的结论意见。

考察、资格复审出现不合格的，按报考该岗位考生的总成绩由高到低依次递补。

八、公示、聘用

对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在沧州市人力资源和社会保障局网站、沧州人力资源网、沧州市事业单位公开招聘考试网公示拟聘用人选名单。时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。