(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由各用人单位在公示结束的3个月内，办理雇用手续。

(二)雇员按合同管理，雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签定雇员合同;合同期满后，按相关法规及单位实际情况，协商续签事宜。

十一、其它事项

(一)此次招考最高年龄的计算截止到2014年12月3日，最高年龄35岁指1979年12月3日之后出生。工作经验的计算截止到2014年12月3日，2年以上工作经验指2012年12月3日前参加工作。考生工作经历以考生从大中专院校毕业分配后到人事部门报到的时间为准，在大中专院校就读期间的实习经历不算工作经历。

(二)雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》(深人发〔2004〕48号)和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》(深人社发〔2011〕177号)等相关规定文件。

(三)对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

十二、本公告由南山区城市管理行政执法局负责解释。

原标题：深圳市南山区城市管理行政执法局公开招考雇员公告

点击下载>>>

1、南山区城管局招考雇员计划表.xls

2、南山区城管局报名表.doc

3、计划生育情况调查表.doc

南山区城市管理行政执法局

2014年12月4日