三、报名和资格审查

(一)报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及资格审核。

(二)网上受理考生报名时间：2014年12月13日9：00至17日17：00。应聘者可通过http://www.pyrc.com.cn/info/jlb进行网上预报名。

(三)现场资格审核时间：2014年12月19日，上午9：00-11：30时，下午2：30-5：00时。

(四)资格审核地点：广州番禺人才市场(番禺区市桥平康路德胜广场)

(五)资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

1、本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书、学历鉴定证明;

2、有关的专业技术资格证、执业资格证和学术成果及获奖材料;

3、计划生育证明(未婚的出具未婚证明);

4、所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格);

5、打印《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，表格网上预报名后可自动生成;

(六)经资格审查合格获同意报考人员需交报名考试费50元。

(七)应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与打印的《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

(八)应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名

(九)2014年12月24日网上打印准考证。

四、考试

(一)考试按笔试和面试分类别。

1、笔试

笔试根据岗位需求，采用综合测试或综合基础知识的方式进行，具体详见职位《2014年番禺区部分事业单位公开招聘人员职位表》。

(1)综合测试

综合测试主要内容是综合知识能力和公共基础知识，采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，不指定参考教材，计划安排12月底进行，具体时间、地点以准考证为准。

(2)综合基础知识

综合基础知识主要内容是行政职业能力倾向测试和申论，采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，不指定参考教材，计划安排12月底进行，具体时间、地点以准考证为准。

为确保竞争择优、公平公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。参加笔试人数不足比例的，相应减少或取消招考职位。

2、面试

面试对象根据综合测试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区人力资源和社会保障局网站公布。

3、笔试与面试按4：6比例合成计算考试成绩。

(一)笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试，面试人数达不到设定比例的，可按实际符合面试条件的人数进行;面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

(二)考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

五、体检和考核

1、根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检合格的人员确定为考核对象。

体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。

2、体检合格的人员确定为考核对象。

3、考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，通过番禺区人社局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。