四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试工作由长白山保护开发区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责，面试时间、地点在长白山管委会网站上发布公告。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分，及格线60分，计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试前,由长白山保护开发区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

考试成绩在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站(http://www.changbaishan.gov.cn/)进行查询。

五、体检及考察

根据招聘计划按1:1比例，按照考生成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由长白山保护开发区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由长白山保护开发区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在长白山管委会网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

本次公开招聘被录取的人员实行聘用制,统一纳入长白山保护开发区事业单位编制管理。被聘用人员在长白山保护开发区工作服务期为5年。服务期内所聘人员不能办理域外调出手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格, ,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

本次事业单位公开招聘工作公告发布网站为吉林省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考试网(http://www.jlzkb.com)。吉林省长白山保护开发区管理委员会网站(http://www.changbaishan.gov.cn /)为本次招聘工作信息查询网站。

报名政策咨询及仲裁电话: 0433—5710461(长白山管委会人力资源和社会保障局人事科)。

公告未尽事宜,在发布信息网站上发布补充公告。

原标题：2014年长白山保护开发区事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2014年长白山保护开发区公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

2.2014年长白山保护开发区公开招聘工作人员报名表.xls

2014年11月26日