面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在河南省煤田地质局网站公布。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

(五)体检、考核与公示

1、体检：体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:1比例确定。考试总成绩相同时，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

2、考核：考核工作由河南省煤田地质局局属各用人单位组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。

3、公示：对体检合格的拟聘人员，经河南省煤田地质局公开招聘领导小组审定后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省煤田地质局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(六)人员聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，初次就业的毕业生，试用期为12个月，再就业及博士研究生试用期为6个月。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

河南省煤田地质局纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：河南省煤田地质局人事劳动处：0371—67712151

监督电话：河南省煤田地质局纪委办公室：0371--67712610

河南省人力资源和社会保障厅：0371—69690289

原标题：河南省煤田地质局所属事业单位2014年公开招聘工作人员方案

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