2.面试入闱人员资格审查

博州人力资源和社会保障局会同州卫生局、民政局、消防支队，在博州人力资源一楼服务大厅(博乐市北京南路468号)进行资格审查。面试入闱人员须持下载打印的《报名表》、《准考证》、填写的《资格审查表》(须准备3张一寸彩色免冠照片)、有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。其中：

(1)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;

(2)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的相关证明;

(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地(州、市)委组织部出具的相关证明;

(4)服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地(州、市)及以上人力资源和社会保障部门出具的相关证明;

(5)已参加全国执业助理医师、执业医师资格考试，成绩达到国家公布的合格分数线而未办理资格证的，由博州卫生局出具相关证明;

(6)报考公安消防文员的公安消防部队2014年拟退役士兵需提供所在团级及以上部队干部或军务(警务)部门开具的拟退役证明等材料原件、复印件;

(7)资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

(六)面试

1.面试组织

面试工作在招聘领导小组的统一领导下，由州人力资源和社会保障局牵头，会同州卫生局、民政局、消防支队共同组织实施。医疗卫生机构的医生、护理、医技专业技术岗位的面试采取专业测试的方式进行，侧重考查招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等。医疗卫生机构的管理岗位、会计及网络技术岗位、州民政社会保障服务机构、州公安消防文员的面试采取结构化面试方式进行。

2.面试要求

(1)专业测试的具体时间及地点详见《面试准考证》;

(2)结构化面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格;

(3)面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试;

(4)结构化面试总分为100分，面试成绩当场公布，结构化面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节;

(5)专业测试设最低分数控制线，专业测试成绩及总成绩在新疆博尔塔拉政府网：(www.xjboz.gov.cn)、博州人力资源和社会保障局网站(rsj.xjboz.gov.cn)公布。

3.总成绩计算：

(1)博州公安消防文员岗位

管理岗：总成绩=(笔试成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%

专业技术岗：总成绩=(笔试成绩÷笔试科目数)×40%+面试×60%

(2)卫生系统和乡(镇)民政岗位

总成绩=(笔试成绩÷笔试科目数)×60%+面试成绩×40%

(七)体能测评

报考博州公安消防支队消防文员的考生面试结束后，由高分到低分，以1：1的比例，确定进行体能测评的人员。测评科目为1500米、10米×5往返跑、俯卧撑(女为仰卧起)。测评合格标准为1500米跑：男≤9′，女≤10′;10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″;俯卧撑(男)≥30个，仰卧起(女)≥20个。测评合格者方能进入下一环节。

(八)体检

体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由博州人力资源和社会保障局组织到指定的县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照自治区人力资源和社会保障厅印发的《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有异议的，经批准，可在指定的县级二级甲等以上综合医院进行复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。